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『誰もが人を動かせる！ あなたの人生を変えるリーダーシップ革命』株式会社 刀 代表取締役CEO 森岡 毅・著（日経BPマーケティング）
簡単レビュー
誰でもリーダーシップは身につけられる!
「最強スキル」の獲得法はこれだ。
日本を代表するマーケター・森岡毅氏による、待望の最新刊のテーマは「リーダーシップ論」
コロナ後を生き抜く出口戦略も提言。
コロナ後の今こそ必要なのは、自分の意志と選択で未来を変えるための「 リーダーシップ 」。自分も人も活かせる存在になるために何をすればいいのか、最強スキルを獲得するためのノウハウを詰め込んだ。
リーダーシップは、意図的に経験を貯めることで、身についていく「 後天的なスキル 」である。一度しかない人生を、自分自身が「やりたいこと」を実現させる人生へとシフトチェンジさせたい人に、ぜひお読みいただきたい1冊だ。
著者自身も、最初から優秀なリーダーだったわけではないそう。苦しみながら、どのように「 人を活かす 」「 人を本気にさせる 」スキルを身につけていったのか。自身の「悪戦苦闘のリーダーシップ」を、エピソードを交えて語り尽くす。 本書終盤では、 コロナ災厄時代のリーダー論 を展開している。
「『安全』といえばすぐに社会的使命を放棄しようとする日本の風潮はおかしい。なぜならば、『100』のままでもマズいけれど、すぐに『0』にしていては長期戦必至のコロナ災厄を日本人が生き抜くことはできないからです」(本文より)
著者が考える、コロナ災厄からの大胆な「 出口戦略 」は必読。
★★★
2020年、コロナ初期に書かれた書籍だから、先行きの見えない中にあって、どう生きるのか？どう働くのか？といった、全不安に少なからずとも光を差し込んだ書籍だと思う。
反対に、別段誰かに圧力をかけることや、支配するといったことを解く本ではない。
強いリーダーシップを持つことで、一人では見られない景色を見ることが実現できるし、個々の能力を発揮することで、集団となって本来の力以上の結果を生むというメリットを目指すものだ。
強いリーダーシップの大元は「生まれつき持っている特性」ではなく、「後天的に己に授けていける」スキルだという話。
そして、そうしたスキルを持てること自体が、「自分を昇華させ幸せにつながる」と。
なーるほど！
これまでの従順的な「ステレオタイプの考え方」を塗り替える一冊だったのであえて紹介した。
そして、リーダーシップとは、人を支配するためにあるものではない。
人は、誰かに圧力を加えられたら不安になったり、不快になったりする。
要するに「こうしなさい！」「ああしなさい！」といった命令が嫌なのだ。
人を思い通りに動かそうとすることは、相手の心を壊し、苦しい人生にしてしまう。
誰だって、支配されたくはないよね（笑）
だから、自分の人生には「大いに欲を持って生きること」が己を動かす原動力となる、そして人も動くと、この書籍から学んだ。
その原動力がリーダーシップだと。
人生、すべての関わりが意味のあることと捉えて行ける、そんな視野の広がりを感じた一冊だ。
具体的なリーダーシップの育て方は、書籍からどうぞ！
それでは、また！
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「人と人 引き合わせゆく 虹の橋」 清流子
地域ならではの魅力に着目し、世代を超え人々が自然に集まれる居場所を確保するーそこから街の再生は始まる。その拠点となるかたちはどうあるべきか。サードプレイスという虹の橋を架ける空間づくりが待たれるところだ。コミュニティの創出がウェルビーイング的発展の鍵を握る。もちろんリーダーシップは必須！